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鲁胜园林分享 | 工作日报提升内部管理

2023-10-26 |  168  |  鲁胜园林公众号

     鲁胜园林管理提升之 日报管理

    工作日报、周报、月报、虽然是一个看似不起眼的、每日需重复的工作内容，但是对于鲁胜园林来说，却是不容忽视的，极其重要的管理细节。

     --鲁胜园林总经理 孙上佑

如果之前没有经历过日报管理的人，或者已经写了很久的员工，内心可能会有这样的自我盘问：我一天的工作感觉都那么辛苦了，为什么还要花时间去写日报、 周报？

思绪整理

不要小看日报、周报，这些其实是一个人的思维整理过程。书写，能让大脑纷杂飘散的思绪集中，落实到笔尖之后成为文字，呈现出系统清晰的思维。

就比如你去一个人的家里做客，如果他的家里乱七八糟，你可能都不想在他家坐下聊天喝茶，想要马上远离这混乱的环境。但是如果他的家非常整洁，所有的物品都摆放规整，这说明这个人结构能力一定非常好，那你一定会佩服他的规划整理能力。

人的思维，意识经常呈现的状态就是纷乱复杂多变，如同混乱的环境空间，而书写这个动作，就是在整理大脑空间。通过书写工作日报，我们把每一天的工作内容，分门别类的整理好，而且带有详细的描述，对自己还是工作伙伴来说，都一目了然，条理清晰，别人自然对你刮目相看！

时间管理

每一天的工作时间是有限的，通过日报，把工作分门别类的整理好，根据时间的安排分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要。把有限的时间最大限度的发挥，提升工作效能--这个能力是评价一个人平庸和优秀的标准。充分利用上班时间进行有效工作，这也是对每一份工作的基本尊重。

复盘总结

书写一份认真的工作日报，是一个非常好的自我培训和自我复盘的过程，同时也是自我经验累积的一个很好的方式。工作能力的提升，需要靠经验的积累来达成，且越来越好。好的工作汇报，是自己能力和经验积累的体现。对待自己的工作是形同流水，还是用心用脑做好积累和总结，逐步提升，通过日复一日的汇报，久见“人心”。

监督机制

工作日报不仅是做给领导看的，更是做给自己看的。无论是夜以继日奋战在项目工地上的一线员工，还是在办公室与项目之间奔波的职能同事，通过今日工作梳理和明日工作规划，以及每日复盘总结心得，形成良好的自我管理体系。而管理者通过阅读下属的日报，可以找出那些遗漏和未完成的部分，及时进行纠偏，培训改善工作效率。大家每日在公司微信群发送日报，不同部门的人员互相学习，促进大家共同进步。

见微知著

职业素养的培养是从点滴开始培养的。从个人的角度来说，一个高段位的职场人，为什么大家会认为他能力好，能够脱颖而出，其实也是从细微处得来的。从公司角度来说，通过日报进行管理，做好最基础的，日清日毕，就能在残酷的市场竞争中战无不胜！

鲁胜员工群工作日报汇报节选

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